U Kompaniji „Leoni“ Srbija u Nišu, potpisan je trojni ugovor o finansiranju programa obuke na zahtev poslodavca za Lokalni akcioni program zapošljavanja Palilula.
Potpisivanjem ugovora između Gradske opštine Palilula, kompanije „Leoni“ i Nacionalne službe za zapošljavanje-Filijale Niš pružena je prilika da se 25 nezaposlenih lica sa teritorije opštine Palilula obuči, a nakon toga i zaposli u kompaniji „Leoni“.
Polaznici će prolaze dvomesečnu obuku za poziciju radnika u proizvodnji koja će trajati do 10. avgusta, a nakon toga zasnovati radni odnos u fabrici.
„Polaznicima obuke želim puno sreće i napretka u radu a mi ćemo se potruditi da u saradnji sa rukovodstvom opštine Palilula i u narednom periodu uključimo još veći broj lica“, istakao je Boban Matić direktor Filijale Niš NSZ.
Prema podacima NSZ Filijala Niš, na teritoriji GO Palilula je 8.877 nezaposlenih lica a od tog broja je 3.786 žena.
„Planiramo da u saradnji sa Nacionalnom službom za zapošljavanje i poslodavcima nastavimo sa ovim vidom aktivne politike zapošljavanja lica sa teritorije naše opštine i time pružimo svoj doprinos u borbi sa nezaposlenošću“, naglasio je predsednik opštine Palilula Aleksandar Ždrale.
Podsetimo, da se ovakav vid aktivne politike zapošljavanja već sprovodi u GO Pantelej.
Kompanija „Leoni“ u tri fabrike u Srbiji upošljava oko 7.000 radnika i bavi se proizvodnjom automobilskih kablova za vozila „jaguar“, „BMW“ i „landrover“.
Deo je „Leoni grupe“, svetskog lidera u proizvodnji kablova i optičkih vlakana, koja u svetu zapošljava oko 76.000 radnika u 32 zemlje.
Mere aktivne politike zapošljavanja u 2018. godini
U Srbiji je na kraju 2017. godine na evidenciji Nacionalne službe za zapošljavanje bilo 617.000 nezaposlenih, što je 14 odsto manje nego 2016. godine, a stopa nezaposlenosti je pala ispod 13 odsto.
Za sve programe i mere aktivne politike zapošljavanja NSZ je u 2018. izdvojila 3,65 milijardi dinara i dodatnih 550 miliona dinara za zapošljavanje osoba sa invaliditetom.
Mere aktivne politike zapošljavanja u 2018. godini, kao prioritetnu kategoriju sagledavaće teže zaposliva lica: nezaposlene bez kvalifikacija i niskokvalifikovane, višak zaposlenih, izbegla i raseljena lica, osobe sa invaliditetom i Rome.
