Posao za mlade: Kako do posla bez bogatog radnog iskustva?

mladi
Foto: Pixabay

Zapošljavanje ne počinje tek nakon završetka školovanja, mladi moraju da budu informisaniji i aktivniji kada je reč o zapošljavanju, nemaju podršku okoline, te se retko odlučuju za pokretanje sopstvenog biznisa – neki su od zaključaka tribine Kapital magazinao zapošljavanju mladih.

Ovom tribinom završen je projekat Posao za mlade, tokom kojeg je pokrenuta onlajn platforma gde mladi mogu da pronađu posao i stručne prakse.

MCN
Foto: Media reform centar Niš

„Neophodno je da mladi budu fleksibilniji i informisaniji kada traže posao. Oni jesu prioritet Nacionalne službe za zapošljavanje – filijale Niš i mi se trudimo da im potragu za poslom olakšamo što više“, kaže Vladan Krstić iz niškog NSZ-a.

Kao glavni problem nezaposlenosti mladih Krstić ističe neusklađenost ponude i potražnje radnih mesta, kao i to što poslodavci često traže osobe sa radnim iskustvom koje mladi ljudi nakon završetka školovanja nemaju.

Mladi ne pokreću sopstvene biznise

„U okviru naše Filijale postoje dva Job kluba gde se mladi mogu informisati i o tome kako se piše dobar CV, kako da se ponašaju na razgovoru za posao itd. Programi samozapošljavanja koje NSZ ima su pokazali odlične rezultate, mada se mladi ređe odlučuju za pokretanje sopstvenog biznisa jer nemaju podršku okoline“, dodaje Krstić.

Glavni i odgovorni urednik Kapital Magazina Filip Jovanović dodaje da će platforma Posao za mlade funkcionisati i dalje i da planiraju uključivanje što većeg broja ljudi i organizacija kako bi mladima omogućili veći izbor poslova.